Camelia a commencé dans un Big Four, puis a continué en cabinet de recrutement avant de fonder sa propre société en 2020.
Experte du marché financier luxembourgeois, elle observe l’évolution rapide des besoins des entreprises et des attentes des talents.
Face à un monde du travail en mutation, elle analyse le décalage croissant entre employeurs et candidats. Son approche vise à réunir leurs visions afin de les faire évoluer avec un objectif commun : celui de développer les compétences des collaborateurs tout en favorisant la croissance de leur société.